南通大學(xué)國際課程實驗班(在南通金石國際大酒店上班四天應(yīng)不應(yīng)該給工資)
時間:2024-11-03 16:04:44
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南通大學(xué)國際課程實驗班
不是南通大學(xué)的國際課程實驗班一共是有兩個班的
每個班三十五個人左右
基本上所有重要的課都是獨立上的
也不能說是多學(xué)了英語
應(yīng)該說是多了外教課
普通的會計班是沒有外教課的
而且從大一下學(xué)期開始
每個學(xué)期會有從Winthrop來的外教老師上外教周
而且所學(xué)的課程也跟一般的會計班是不同的
你還有什么問題可以扣扣問我
在南通金石國際大酒店上班四天應(yīng)不應(yīng)該給工資
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的,可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
南通如東中學(xué)國際班招生條件
1、根據(jù)查詢南通如東中學(xué)官網(wǎng)信息顯示,該校國際班招生條件有初中畢業(yè)生,年齡在15-18歲之間。2、對國際課程有一定了解,具備較好的學(xué)習(xí)能力和自理能力。
3、具備一定的英語基礎(chǔ),能夠適應(yīng)全英文教學(xué)環(huán)境。
4、家庭有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),能夠承擔(dān)留學(xué)費用。
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