南通隆泰船務(wù)發(fā)展有限公司和青島賽爾船舶公司哪個(gè)學(xué)校委培海員好？
來(lái)源：國(guó)際學(xué)校招生網(wǎng)
時(shí)間：2024-08-26 04:42:39
南通隆泰船務(wù)發(fā)展有限公司和青島賽爾船舶公司哪個(gè)學(xué)校委培海員好？很多朋友對(duì)這方面很關(guān)心，國(guó)際學(xué)校整理了相關(guān)文章，供大家參考，一起來(lái)看一下吧！
2、對(duì)國(guó)際課程有一定了解，具備較好的學(xué)習(xí)能力和自理能力。
3、具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠適應(yīng)全英文教學(xué)環(huán)境。
4、家庭有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，能夠承擔(dān)留學(xué)費(fèi)用。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
本文目錄一覽：
- 1、南通如東中學(xué)國(guó)際班招生條件
- 2、南通隆泰船務(wù)發(fā)展有限公司和青島賽爾船舶公司哪個(gè)學(xué)校委培海員好？
- 3、在南通金石國(guó)際大酒店上班四天應(yīng)不應(yīng)該給工資
南通如東中學(xué)國(guó)際班招生條件
1、根據(jù)查詢南通如東中學(xué)官網(wǎng)信息顯示，該校國(guó)際班招生條件有初中畢業(yè)生，年齡在15-18歲之間。2、對(duì)國(guó)際課程有一定了解，具備較好的學(xué)習(xí)能力和自理能力。
3、具備一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)，能夠適應(yīng)全英文教學(xué)環(huán)境。
4、家庭有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，能夠承擔(dān)留學(xué)費(fèi)用。
南通隆泰船務(wù)發(fā)展有限公司和青島賽爾船舶公司哪個(gè)學(xué)校委培海員好？
你號(hào)！南通這個(gè)要好一點(diǎn)，不是假的，我有同學(xué)在的，就是學(xué)費(fèi)高了一點(diǎn)，還有一個(gè)就是委培學(xué)校不固定，不唯一，一個(gè)公司都有好幾個(gè)呢，海員很吃苦的，如果你有決心跑船，海員也是挺好的，15000一個(gè)月，這還是低級(jí)工資，努力吧！在南通金石國(guó)際大酒店上班四天應(yīng)不應(yīng)該給工資
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。
由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；
（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
免責(zé)聲明：文章內(nèi)容來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除。
寧波市鎮(zhèn)海蛟川雙語(yǔ)小學(xué)
寧波國(guó)際學(xué)校
天津英華國(guó)際學(xué)校
上海中學(xué)國(guó)際部
鐵嶺楓樹嶺國(guó)際學(xué)校
石家莊康福外國(guó)語(yǔ)學(xué)校
六力國(guó)際學(xué)校
河北聯(lián)邦國(guó)際學(xué)校國(guó)際部
杭州市實(shí)驗(yàn)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校