人事科長(zhǎng)需要組織制定員工守則、招聘和配置、績(jī)效考核和管理、薪酬福利管理、員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等 人力資源管理 制度，并視需要進(jìn)行修改調(diào)整;以下是我精心收集整理的人事科長(zhǎng)的職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事科長(zhǎng)的職責(zé)1

1、協(xié)助完成集團(tuán)內(nèi)部其他公司人事制度改善等項(xiàng)目的實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)完成面向集團(tuán)內(nèi)部其他公司中高層管理人員 教育 培訓(xùn)的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)集團(tuán)內(nèi)部其他公司勞務(wù)問(wèn)題的咨詢(xún)、突發(fā)勞務(wù)問(wèn)題的處理;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科長(zhǎng)的職責(zé)2

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度

2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)層指定的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定年度人力資源工作目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)人事科內(nèi)部的人員、業(yè)務(wù)、組織管理;

4、負(fù)責(zé)薪酬體系的維護(hù)及完善，提出薪酬改善意見(jiàn)并推動(dòng)執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效目標(biāo)考核的實(shí)施、評(píng)估、 總結(jié) 工作;

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，預(yù)防、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟;

7、負(fù)責(zé)公司人事制度體系的建立并監(jiān)督執(zhí)行。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的 其它 工作

人事科長(zhǎng)的職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處考勤計(jì)算及分析，核算事業(yè)本部每月工資，制作工資報(bào)表

2、核查員工薪資變動(dòng)情況并提出調(diào)整方案

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人工成本分析、根據(jù)分析情況完成分析 報(bào)告 ，給予各部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

人事科長(zhǎng)的職責(zé)4

1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括 簡(jiǎn)歷 篩選、預(yù)約 面試 、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、發(fā)送 入職 通知郵件等;

2. 負(fù)責(zé)管理員工入職、 離職 、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、升遷手續(xù)的辦理和其他異動(dòng)事宜;

3. 負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理，確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全;

4. 規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化招聘 渠道 ，并確保招聘渠道能滿(mǎn)足公司用人需求;

5. 定期更新、維護(hù)和優(yōu)化招聘信息;

6. 制定公司年度人力資源需求計(jì)劃，組織人員進(jìn)行招聘，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;

7、負(fù)責(zé)公司員工社保，公積金，生育津貼等工作;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

人事科長(zhǎng)的職責(zé)5

1.全面支持與配合集團(tuán)總部的發(fā)展需求，不斷提高人力資源管理各項(xiàng)工作

2.組織編制并落實(shí)國(guó)際學(xué)校人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源管理的相關(guān)制度，為重大事項(xiàng)決策提供建議和信息支持

3.拓展招聘渠道，根據(jù)學(xué)校人員配置需求選拔優(yōu)秀人才

4.組織制定學(xué)校的各類(lèi)崗位人員培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施、評(píng)估

5.對(duì)學(xué)校各崗位職位 說(shuō)明書(shū) 進(jìn)行編制、修改、審核、建檔，安排定期組織各部門(mén)實(shí)施員工績(jī)效考核，并監(jiān)督、審核考核內(nèi)容、結(jié)果

6.配合集團(tuán)總部?jī)?yōu)化學(xué)校薪酬體系

7.組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、考核、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位的管理

8.與員工溝通，了解其思想動(dòng)態(tài)，并為員工制定專(zhuān)業(yè)的 職業(yè)規(guī)劃

9.控制和審核部門(mén)的預(yù)算和費(fèi)用情況

人事科長(zhǎng)的職責(zé)6

1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人事科的全面工作。

2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級(jí)的要求，認(rèn)真組織實(shí)施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱(chēng)管理、社會(huì) 保險(xiǎn) 、公積金等工作。

3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。

4.主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。

5.收集整理材料，加強(qiáng)對(duì)人事檔案和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。

6.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

7.根據(jù)醫(yī)院年度計(jì)劃，制定本科室的 工作計(jì)劃 ，并組織實(shí)施。

8.組織新進(jìn)人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。

9.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，組織好各類(lèi)人員的培訓(xùn)、考核工作。

10.領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事務(wù)性工作。

人事科長(zhǎng)的職責(zé)7

協(xié)助上級(jí)制定人事工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

協(xié)助審核、修訂各項(xiàng) 規(guī)章制度 ，進(jìn)行日常人事工作的組織與管理;

根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃;

協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘 啟事 、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查;

管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料;

搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記;

辦理人事招聘,人才引進(jìn),內(nèi)部調(diào)動(dòng),解聘,退休,接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn),公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議突發(fā)事件等。

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通過(guò)留學(xué)中介，出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)人可將留學(xué)相關(guān)事托管于留學(xué)中介，準(zhǔn)備留學(xué)申請(qǐng)材料和考試成績(jī)即可。
通過(guò)國(guó)內(nèi)高校留學(xué)，學(xué)生先在國(guó)內(nèi)上1-3年國(guó)內(nèi)課程，再到國(guó)外完成其余課程最終獲得國(guó)內(nèi)外證書(shū)。
國(guó)際交換生，由國(guó)內(nèi)外主管教育的部門(mén)開(kāi)展的國(guó)際教育交流項(xiàng)目，辦理的簽證為學(xué)術(shù)交流簽證，留學(xué)時(shí)間為一年。
每個(gè)國(guó)家留學(xué)條件不同，留學(xué)條件和要求都很高，一般需要語(yǔ)言認(rèn)證、成績(jī)認(rèn)證、推薦信等材料?，F(xiàn)在出國(guó)留學(xué)已經(jīng)不再是極少數(shù)人的特權(quán)，隨著90后和00后的成長(zhǎng)，這個(gè)年輕群體有著更開(kāi)放的心態(tài)和更高的追求，出國(guó)留學(xué)也已經(jīng)漸漸成為深造的選擇之一。一站式出國(guó)留學(xué)攻略 http://www.offercoming.com

這里要注意的是，頂尖的學(xué)者也算是一個(gè)小圈子，能拿到項(xiàng)目拿到錢(qián)或者說(shuō)能影響學(xué)校排名上下的，可能就是你眼前看上去這些個(gè)呆頭呆腦的老學(xué)術(shù)老geek。所以在這個(gè)情況下，你更應(yīng)該專(zhuān)注的是在你要讀的專(zhuān)業(yè)里的行業(yè)大牛，他們一句話(huà)可能就決定你未來(lái)幾年有多少錢(qián)花，所以你可要時(shí)刻關(guān)注著他們都去哪兒了呢？對(duì)于美國(guó)選校很多人無(wú)從下手，海蛋小編這里揉碎一些網(wǎng)上雜七雜八的說(shuō)法，給大家一個(gè)可以拍腦門(mén)的建議。

圖片源自網(wǎng)絡(luò)

先說(shuō)影響選校一般會(huì)遇到的幾種情況：

“第一種情況如果你是學(xué)術(shù)狗”

那么很簡(jiǎn)單，無(wú)論你是來(lái)讀PhD，還是先來(lái)一發(fā)Master之后再讀博，這種情況下學(xué)校的地理位置，專(zhuān)業(yè)排名，學(xué)術(shù)氛圍，教授的資歷都是要考慮的。

這里要注意的是，頂尖的學(xué)者也算是一個(gè)小圈子，能拿到項(xiàng)目拿到錢(qián)或者說(shuō)能影響學(xué)校排名上下的，可能就是你眼前看上去這些個(gè)呆頭呆腦的老學(xué)術(shù)老geek。所以在這個(gè)情況下，你更應(yīng)該專(zhuān)注的是在你要讀的專(zhuān)業(yè)里的行業(yè)大牛，他們一句話(huà)可能就決定你未來(lái)幾年有多少錢(qián)花，所以你可要時(shí)刻關(guān)注著他們都去哪兒了呢？

另外，如果你的目標(biāo)是到哈佛，MIT讀博士，但現(xiàn)在死活就是差一點(diǎn)，那么波士頓大學(xué)（Boston University），布蘭戴斯大學(xué)（Brandeis University）就是比較好的選擇。因?yàn)榫嚯x名校近，和老師直接交流的機(jī)會(huì)就多，將來(lái)轉(zhuǎn)到這樣名校的機(jī)會(huì)也很多。哈佛，MIT的很多博士生都是第二年從別的學(xué)校轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的。美國(guó)很多學(xué)校因?yàn)殡x的近反正也沒(méi)圍墻大家就隨意的相互選課，比如CMU和他的好基友PITT，對(duì)于一心想做研究，但競(jìng)爭(zhēng)力稍弱，又想進(jìn)名校的你來(lái)說(shuō)，近水樓臺(tái)，選擇學(xué)校云集的地方會(huì)受益很多。典型的選校目的，大波士頓地區(qū)，三藩，北卡的研究三角區(qū)等。如果你的競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)，直接申請(qǐng)博士的，那么要從專(zhuān)業(yè)排名，研究方向，教授的實(shí)力，獎(jiǎng)學(xué)金的多少等多方面考慮了。

想拿全獎(jiǎng)，又想換專(zhuān)業(yè)的話(huà)，可以選擇曲線救國(guó)的途徑。舉例說(shuō)，一個(gè)國(guó)內(nèi)名校物理系畢業(yè)的你，想到美國(guó)換了專(zhuān)業(yè)，又得一定拿獎(jiǎng)。這個(gè)時(shí)候建議在申請(qǐng)的時(shí)候先以自己的優(yōu)勢(shì)申請(qǐng)到獎(jiǎng)學(xué)金，到美國(guó)后，修一些要轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)的課，拿到好的GPA，最好是能拿到授課老師的推薦信，這樣轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)就會(huì)起到事半功倍的效果。很成功的一個(gè)案例是JHU物理系全獎(jiǎng)的學(xué)生一年后成功轉(zhuǎn)到波士頓大學(xué)的全獎(jiǎng)讀計(jì)算機(jī)博士。

“第二種情況工作第一位”

如果你的目標(biāo)是到美國(guó)后，拿到碩士學(xué)位就在美國(guó)找工作，那地理位置一定是首選。

對(duì)于學(xué)計(jì)算機(jī)的你來(lái)說(shuō)，加州，紐約，波士頓等大城市都是首選。就像開(kāi)始說(shuō)的就生物統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)將來(lái)的就業(yè)來(lái)看，波士頓地區(qū)的形式明顯要好于洛杉磯。麻州，康州，新澤西是藥廠，大的保險(xiǎn)公司云集的地區(qū)，大公司招人從本地學(xué)校錄取的人數(shù)還是多。就麻州學(xué)校來(lái)說(shuō)，東北大學(xué)(分?jǐn)?shù)線,專(zhuān)業(yè)設(shè)置)(分?jǐn)?shù)線,專(zhuān)業(yè)設(shè)置)，伍斯特理工，UMASS說(shuō)不上是美國(guó)的名校，但就業(yè)形式一直很好，與其地理位置有很大的關(guān)系。還有一個(gè)典型的學(xué)校是NJIT，雖說(shuō)是排名在百名外的學(xué)校，但優(yōu)越的地理位置仍然非常的吸引你。在這樣的學(xué)校多碩士，將來(lái)找工作一定比在中部排名靠前的學(xué)校有優(yōu)勢(shì)的多。

“第三種情況鍍金然后回國(guó)”

如果你留學(xué)的目的是將來(lái)拿到學(xué)位后歸國(guó)，那么除了學(xué)業(yè)因素外，名校一定是不二的選擇。常青藤的光環(huán)，斯坦福，加大伯克利的名氣會(huì)讓你受益很多。就像剛才我提到UCLA，UMASS的選擇，如果你碩士畢業(yè)后一定要回國(guó)發(fā)展，UCLA比UMASS要強(qiáng)很多。

另外留學(xué)也要從經(jīng)濟(jì)因素考慮，常青藤名校，一些大城市的私立院校的學(xué)費(fèi)水漲船高。中部一些公立大學(xué)的學(xué)費(fèi)相對(duì)偏低，同時(shí)生活費(fèi)的支出也比大城市少很多，單從學(xué)業(yè)出發(fā)，中部一些公立大學(xué)也是很好的選擇。如威斯康辛大學(xué)，愛(ài)荷華大學(xué)，普度大學(xué)是很好的選擇。

美國(guó)大學(xué)很多，但每個(gè)大學(xué)有每個(gè)大學(xué)的優(yōu)勢(shì)，東北大學(xué)，辛辛那提大學(xué)的帶薪實(shí)習(xí)為你找工作提供了捷徑，波士頓大學(xué)，福特漢姆大學(xué)優(yōu)越的地理位置讓你得到更多的工作機(jī)會(huì)。一些小的學(xué)校也有各自的特色，波士頓近郊的Bentley College就以商科著稱(chēng)，良好的商界網(wǎng)絡(luò)給你提供了很多機(jī)會(huì)。所以在選擇學(xué)校的時(shí)候，一定要從你的實(shí)際情況出發(fā)，選擇適合的學(xué)校。

其實(shí)綜合的講，即使你畢業(yè)后不考慮移民美國(guó)，也建議能夠在美國(guó)有一到兩年的工作經(jīng)歷再回國(guó)發(fā)展。有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)往往在回國(guó)后比直接回國(guó)更容易找到理想的工作，而且在薪水和職位方面二者是肯定有差距的。因此，在申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候，選校環(huán)節(jié)要考慮到一些影響就業(yè)的因素。

其實(shí)美國(guó)前200名的大學(xué)都是不錯(cuò)的學(xué)校，很多都是非常值得讀的。有些學(xué)校在排名上相差幾名甚至幾十名，其實(shí)在教學(xué)質(zhì)量上沒(méi)有很懸殊的差距。許多排名稍低的學(xué)校在一些專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于排名高的學(xué)校。

比如美國(guó)的東北大學(xué)，雖然綜合排名在47位，但是畢業(yè)生的就業(yè)率就很高。美國(guó)非常繁華的波士頓地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)非常多。學(xué)校非常注重在實(shí)踐中培養(yǎng)你，為在校生提供很多實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，這對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)是很有幫助的。很多學(xué)校雖然排名高，但是位置比較偏遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會(huì)少。你尋找實(shí)習(xí)和工作機(jī)會(huì)往往要跑很遠(yuǎn)的路，給面試帶來(lái)很大的困難，造成對(duì)就業(yè)比較不利的因素。

再比如普渡大學(xué)，這所學(xué)校在綜合排名上經(jīng)常排名在美國(guó)的60多位，但是學(xué)校的很多專(zhuān)業(yè)，尤其是工科專(zhuān)業(yè)一直在美國(guó)非常領(lǐng)先。美國(guó)的學(xué)生并不像中國(guó)學(xué)生那樣隨時(shí)翻開(kāi)排名冊(cè)作為參考。事實(shí)上，跟美國(guó)人提到美國(guó)某些大學(xué)的名字，他們基本不知道這些學(xué)校的排名位置。但是他們心目中有一些認(rèn)可度高的好學(xué)校，普渡大學(xué)就是其中之一，雖然它并沒(méi)排在前50。有一位美國(guó)留學(xué)的同學(xué)回國(guó)后說(shuō)，每次尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候，用人單位知道他是普渡大學(xué)的學(xué)生，就非常樂(lè)于跟他談。與其死死揪住排名不放，倒不如好好研究一下哪些學(xué)校在自己要申請(qǐng)的學(xué)校就業(yè)率高。

很多大學(xué)在相關(guān)專(zhuān)業(yè)介紹部分會(huì)提供畢業(yè)生的就業(yè)信息，包括畢業(yè)生去了什么樣的單位，平均起薪狀況等。同學(xué)們?cè)谶x校的時(shí)候不妨去參考一下。如果一所學(xué)校該專(zhuān)業(yè)的你畢業(yè)后都去了不錯(cuò)的單位，薪水狀況也很好，就是性?xún)r(jià)比很高的學(xué)校了。

另外，選校的時(shí)候也要考慮該校的收費(fèi)情況。美國(guó)大學(xué)各個(gè)學(xué)校在學(xué)費(fèi)上差異很大。費(fèi)用低的學(xué)校學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)一年二十萬(wàn)左右就可以搞定，但是費(fèi)用高的學(xué)校一年可能需要四五十萬(wàn)甚至更高。

Tips：

選校一定要拉開(kāi)檔次。很多學(xué)生選校時(shí)一味拔高，最終定下來(lái)的都是牛校。（這種大開(kāi)大合的選校方式適應(yīng)那種非名校不走，或者就是申請(qǐng)不到Dream School就放棄留學(xué)這條路的人。但是更多人的人還是先選擇了留學(xué)這條路，然后才開(kāi)始選校的。）牛?；蛘哒f(shuō)同等檔次的學(xué)校往往在錄取標(biāo)準(zhǔn)比較統(tǒng)一，如果你條件夠好，可能全部錄取，但是條件稍有偏差則可能全部被拒導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。當(dāng)然，一味就低也不好。最好把沖刺的、適中的和保底的學(xué)校都選一些。在此值得一提的是，很多排名低的學(xué)校在一些專(zhuān)業(yè)的錄取難度上比排名高的學(xué)校還要難得多，所以不能單憑排名推算申請(qǐng)的成功率，而是就要結(jié)合往年的錄取經(jīng)驗(yàn)。

選校是一門(mén)非常復(fù)雜的學(xué)問(wèn)，在最終定校前要搜集研龐大的信息量，綜合參考很多因素，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是在排名表上畫(huà)圈那么簡(jiǎn)單，大家一定要結(jié)合自身的條件理性選擇。

在留學(xué)申請(qǐng)的過(guò)程中，可能大家會(huì)知道有一部分專(zhuān)業(yè)在美國(guó)政府看來(lái)是敏感專(zhuān)業(yè)，如軍工、生化、航空等，而申請(qǐng)到這類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在面試時(shí)，就需要特別注意回避自己專(zhuān)業(yè)的敏感性。比如在進(jìn)行專(zhuān)業(yè)陳述的時(shí)候，就要突出自己專(zhuān)業(yè)中可以用于民用的部分，突出自己回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用，避免讓簽證官抓住拒簽的理由。如果在陳述的時(shí)候無(wú)可避免的提到了自己專(zhuān)業(yè)的敏感性，那么你也應(yīng)當(dāng)對(duì)此做出一些合理的解釋?zhuān)瑏?lái)幫助簽證官了解自己的申請(qǐng)意圖，千萬(wàn)別說(shuō)的含含糊糊閃爍其詞的，check掉不是也麻煩了么！

總之是自己的事情，自己多上點(diǎn)心，別上來(lái)就是伸手黨，如實(shí)在搞不定或者有一定疑惑，可以再求見(jiàn)主頁(yè)菌，能幫到的一定幫大家解決掉。

蔚藍(lán)日本解答：其實(shí)主要是看個(gè)人意向，日本的教育基地及文化環(huán)境都是很不錯(cuò)的。

日本修士即碩士，，而研究生是進(jìn)入修士課程的前期預(yù)備階段。研究生學(xué)制最短為半年最長(zhǎng)為兩年，視研究進(jìn)度而定。通常情況下日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生在此期間主要是與教授進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的磨合，而非日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生通常日語(yǔ)水平不高，可以參加大學(xué)面向留學(xué)生舉辦的免費(fèi)日語(yǔ)學(xué)習(xí)課程，全力以赴學(xué)習(xí)日語(yǔ)，爭(zhēng)取在短期內(nèi)提高日語(yǔ)水平，為修士課程考試做準(zhǔn)備。所以一般建議打算赴日讀修士的同學(xué)可以先申請(qǐng)學(xué)校研究科的研究生，再過(guò)渡到修士即可。
數(shù)字媒體藝術(shù)的話(huà)，首推東京藝術(shù)大學(xué)，但是也是難度也是成正比的。