上海克萊頓國際高中宿舍 管理學(xué)原理中 克萊頓 奧爾德弗的生存關(guān)系及發(fā)展理論
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重慶萊克頓國際學(xué)校
重慶萊克頓國際學(xué)校如下:
重慶萊克頓國際學(xué)校是一所具有國際視野的學(xué)校,致力于為學(xué)生提供高品質(zhì)的教育和全面的發(fā)展。這所學(xué)校位于重慶市,擁有優(yōu)秀的師資力量和先進(jìn)的教育理念。
重慶萊克頓國際學(xué)校的辦學(xué)特色在于其國際化的教育模式和多元化的課程設(shè)置。學(xué)校引進(jìn)了國際先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,使其成為具有國際視野和跨文化交流能力的優(yōu)秀人才。
在課程設(shè)置方面,重慶萊克頓國際學(xué)校不僅注重傳統(tǒng)學(xué)科的教學(xué),還開設(shè)了多種拓展性課程,如藝術(shù)、體育、科技等,以滿足不同學(xué)生的興趣和需求。此外,學(xué)校還與國外知名高校和企業(yè)建立了合作關(guān)系,為學(xué)生提供豐富的海外學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會。
除了教育教學(xué)方面,重慶萊克頓國際學(xué)校還注重學(xué)生的品德培養(yǎng)和社會責(zé)任感。學(xué)校通過開展各種社會服務(wù)和公益活動,培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神、社會責(zé)任感和公民意識。同時(shí),學(xué)校還注重家校合作,加強(qiáng)與家長的溝通與交流,共同關(guān)注學(xué)生的成長和發(fā)展。
總的來說,重慶萊克頓國際學(xué)校是一所具有國際化、多元化和全面性的學(xué)校,為學(xué)生提供了優(yōu)質(zhì)的教育資源和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校注重學(xué)生的全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,使其成為具有國際視野和跨文化交流能力的優(yōu)秀人才。
同時(shí),學(xué)校還積極開展社會服務(wù)和公益活動,培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和公民意識。如果你正在尋找一所具有國際化特色的學(xué)校,那么重慶萊克頓國際學(xué)校絕對值得考慮。學(xué)校注重學(xué)生的全面發(fā)展、個(gè)性培養(yǎng)和實(shí)踐能力提升,培養(yǎng)具有國際視野和跨文化交流能力的優(yōu)秀人才。
管理學(xué)原理中 克萊頓 奧爾德弗的生存關(guān)系及發(fā)展理論
奧爾德弗(Clayton Alderfer)在1973年提出了一種關(guān)于需要和激勵(lì)的理論,也是對馬斯洛理論的一種修正。他在大量調(diào)查的基礎(chǔ)上指出人的基本需要不是像馬斯洛講的是5種,而是3種。它們是:1.生存。這是最基本的,指人在飲食,住房、衣服等方面的基本需要,這種需要一般只有通過金錢才能得到滿足。這相當(dāng)于馬斯洛的第一級和第二級的需要;
2.關(guān)系。指與其他人(同級、上級、下級)和睦相處,建立友誼和有歸屬感需要,這相當(dāng)于馬斯洛的第三等級的需要;
3.發(fā)展。指個(gè)人在事業(yè)、能力等方面有所成就和發(fā)展。這相當(dāng)于馬斯洛的第四級和第五級的需要。
這3種需要并不都是與生俱來,有的需要(如關(guān)系和發(fā)展的需要)是通過后天學(xué)習(xí)才形成的,而且人的需要并不一定嚴(yán)格地按照由低到高的次序進(jìn)行,是可以越級的。
另外,當(dāng)人高一級的需要得不到滿足的時(shí)候,人們就退一級來尋求自己的需要,所以管理人員應(yīng)該了解職工的不同需要,以便激勵(lì)和控制職工的行為,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
時(shí)代呼喚英才,希望在于青年.全面建設(shè)小康社會和實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化需要大學(xué)生的參與,中華民族的偉大復(fù)興需要大學(xué)生的奮斗.作為一名大學(xué)生的管理者,該如何管理當(dāng)今大學(xué)生,培養(yǎng)出高素質(zhì)人才,為社會提供更多的服務(wù)呢?我個(gè)人認(rèn)為,用行為科學(xué)去管理當(dāng)代大學(xué)生是個(gè)很好的管理辦法。
大學(xué)生是具有完全獨(dú)立思考、行為能力的成年人,對事物發(fā)展具有一定判斷力,甚至對某些事物有獨(dú)特的看法,獨(dú)立意識強(qiáng),但由于社會環(huán)境及工作壓力等外部因素,使當(dāng)代大學(xué)生的心理承受能力達(dá)。因此,對當(dāng)代大學(xué)生的管理不能用管理中小學(xué)生的管理手段。行為科學(xué)理論更好地引導(dǎo)我們該如何做好大學(xué)生的管理。
所謂的行為科學(xué),是利用許多科學(xué)的知識來研究人類行為的產(chǎn)生、發(fā)展、變化的規(guī)律,以預(yù)測、控制和引導(dǎo)人的行為,達(dá)到充分發(fā)揮,調(diào)動人的積極性的目的。行為科學(xué)以人的行為及其產(chǎn)生的原因作為研究對象,具體來說,它主要是從人的需要、動機(jī)、欲望,目的及心理因素的角度研究人的行為規(guī)律,特別是研究人與人之間的關(guān)系,個(gè)人與集體的關(guān)系,并借助于這種規(guī)律的認(rèn)識來預(yù)測和控制人的行為,以實(shí)現(xiàn)提高工作效率,達(dá)成組織的目標(biāo)。
今天的行為科學(xué)成為根深葉茂的學(xué)科,都是來源于梅奧以及霍桑實(shí)驗(yàn)堆人性的探索。
一、 行為科學(xué)理論的產(chǎn)生及發(fā)展
在20世紀(jì)20年代,勞資糾紛和罷工此起彼伏。資本主義國家中許多企業(yè)盡管采取了泰勒的科學(xué)管理,但仍無太大的效果。此種情況下促使資產(chǎn)階級的管理學(xué)者們在美國國家科學(xué)委員會的贊助下開展了著名的霍桑實(shí)驗(yàn)?;羯?shí)驗(yàn)中隊(duì)獲桑工廠的工作條件和生產(chǎn)效率的關(guān)系進(jìn)行了全面的考察和多種實(shí)驗(yàn),經(jīng)歷8年后最終得出結(jié)果。該實(shí)驗(yàn)結(jié)果實(shí)際由喬治埃爾頓梅奧于1933將它正式發(fā)表,書名是《工業(yè)文明中的人的問題》,這就是行為科學(xué)的前身—人際關(guān)系學(xué)說。
二、 行為科學(xué)的建立——人際關(guān)系學(xué)說的建立
通過霍桑實(shí)驗(yàn),梅奧和繆特斯伯格建立的人際關(guān)系學(xué)說,提出了與當(dāng)時(shí)流行的泰勒科學(xué)管理是想不同的一些新的觀點(diǎn)。
a、 職工是社會人?;羯?shí)驗(yàn)證明人是一個(gè)社會人,影響人的勞動積極性的因素,除了物質(zhì)之外,還有社會的心理的因素。因此,應(yīng)當(dāng)把職工當(dāng)作不同的個(gè)體來看待,當(dāng)作社會人來對待,而比應(yīng)該將其視作為無差別的機(jī)器或機(jī)器的一部分。
b、企業(yè)存在非正式組織.梅奧等人認(rèn)為,不管承認(rèn)與否,非正式組織都是存在的,它與正式組織相互依存,,而且會通過影響工人的工作態(tài)度來影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和目標(biāo)的達(dá)成.因此,管理人員應(yīng)該正視這種非正式組織的存在,利用非正式組織為正式組織的活動和目標(biāo)服務(wù).
c、 新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度.新型的管理人員應(yīng)該認(rèn)真分析職工的需要,不僅要解決工人生產(chǎn)技術(shù)或物質(zhì)生活方面的問題,還要掌握他們的心理狀態(tài),了解他們的思想情緒,以便采取相應(yīng)的措施.這樣才能適時(shí),充分的激勵(lì)工人,達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率的目的.
三、 個(gè)人行為的研究
1、馬斯洛的人類需要層次理論
亞伯拉罕-馬斯洛把人的各種需要?dú)w納為五大類,分別是生理上的需要、安全上的需要、感情和歸屬上的需要、地位或受人尊重的需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要。每個(gè)人都有不同性格,對需求表現(xiàn)的強(qiáng)度也不一樣,在實(shí)踐過程中應(yīng)該對所管理的人員依具體情況進(jìn)行不同的分析和對待。
2、克萊頓-奧爾德弗的生存關(guān)系及發(fā)展理論
克萊頓-奧爾德弗認(rèn)為人的基本需要是三種,不是馬斯洛講的5種。生存、關(guān)系、發(fā)展,管理人員應(yīng)該了解職工的不同需要,以便激勵(lì)和控制職工的行為,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。
3、赫茨伯格的雙因素理論
美國心理學(xué)家赫茨伯格在1966年《工作和人的性質(zhì)》一書中首次提出激勵(lì)因素—保健因素理論。他把企業(yè)中有關(guān)因素分為滿意和不滿意兩類,滿意因素使人得到滿足,屬于激勵(lì)因素,這適合人的心理成長因素。不滿意因素指缺乏這些因素容易產(chǎn)生不滿,消極的情緒,即保健因素。激勵(lì)是促進(jìn)人的積極不斷提高的因素。
4、麥格雷戈的X-Y理論
社會心理學(xué)家道格拉斯- 麥格雷戈在進(jìn)行大量研究的基礎(chǔ)上,于1957年提出兩大類可供選擇的人性觀。
X理論認(rèn)為人性好逸惡勞,不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),聽命于人,以我為中心,漠視組織需要,習(xí)慣于保守,反對改革,缺乏理性,易于受騙,只有少數(shù)人才具有解決組織問題所需要的想象力和創(chuàng)造力
Y理論認(rèn)為人并非是生性懶惰,在適當(dāng)?shù)墓膭?lì)下,不但能接受而且追求擔(dān)負(fù)責(zé)任,一般人都具有相當(dāng)高的解決問題的能力和想象力,個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一是人們對組織的承諾,運(yùn)用自我指導(dǎo)和自我控制更好的提高工作效率。
行為科學(xué)理論整個(gè)系統(tǒng)得管理效果,實(shí)質(zhì)上就是對人的管理效果的綜合體現(xiàn),行為科學(xué)不僅適用于企業(yè)的管理,同樣也適用社會的各類組織,包括國家,甚至整個(gè)人類世界的管理,行為科學(xué)的研究成果對今天的大學(xué)生管理有巨大的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)作用。
大學(xué)生到學(xué)校學(xué)習(xí)的目的非常明確,在學(xué)校里掌握專業(yè)知識技能,培養(yǎng)交際,組織能力,為以后找工作做鋪墊。年輕充滿活力的他們感情豐富,善于想象,由于現(xiàn)在社會就業(yè)形勢嚴(yán)峻,面對本科文憑也難找工作的情況,大學(xué)生都為自己的前途而感到焦慮。他們承受著社會壓力,家庭以及個(gè)人學(xué)業(yè)的壓力,這些壓力越來越重,讓不少大學(xué)生走上不歸之路,用結(jié)束生命最痛苦的煎熬。新聞報(bào)道顯示,近年來大學(xué)生因壓力自殺在逐步增加,我們在嘆息生命時(shí)更應(yīng)該考慮,如何管理當(dāng)代大學(xué)生,才能讓大學(xué)生更好更健康的發(fā)展。
學(xué)校是提供學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展的一個(gè)平臺,大學(xué)生在這個(gè)平臺上,有生理,心理及其他的需求,就正如馬斯洛的“需要層次理論”所講5種需求一樣。學(xué)校應(yīng)該尊重而不是漠視他。目前,當(dāng)代大學(xué)生感情豐富、情緒不穩(wěn)定,易受外界影響,最需要的是心理的需求,心理 上的壓力讓他們喘不過氣來。學(xué)校應(yīng)多組織就業(yè)指導(dǎo)講座,心理輔導(dǎo)課,對學(xué)生進(jìn)行教育、指導(dǎo),緩解他們的緊張情緒,這有利于防止更多悲劇的發(fā)生,讓學(xué)生更健康的發(fā)展。
大學(xué)生是具有完全獨(dú)立思考、行為的成年人,在校他們希望可以得到學(xué)校的承認(rèn),成就得到同學(xué)們的認(rèn)可,社會上得到尊重。由于學(xué)校忽視這這些,導(dǎo)致學(xué)生對本身所在學(xué)校很不滿意,常抱怨學(xué)校環(huán)境不好等。作為學(xué)校管理者,在積極引導(dǎo)學(xué)生參與活動時(shí),也要適當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生,對成就大或進(jìn)步明顯的學(xué)生進(jìn)行物質(zhì)或精神上的獎勵(lì),例如獎學(xué)金,個(gè)人進(jìn)步獎,宿舍安全文明獎等。這有利于調(diào)動學(xué)生的積極性,更好的完成任務(wù),積極尋求責(zé)任。這樣能更好地帶動學(xué)生自主管理、自主學(xué)習(xí)。同時(shí),也給學(xué)校營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。行為科學(xué)中的公平理論揭示了人與人之間總存在著社會比較,這對我們每個(gè)管理者都有啟示,在處理獎酬、分配問題時(shí)應(yīng)該公平、公正,給人以信賴感,從而調(diào)動人的積極性,這同樣能運(yùn)用到學(xué)校管理中,使學(xué)生除了學(xué)生會之外,學(xué)校還存在非正式組織,對這些非正式組織,學(xué)校應(yīng)了解掌握情況,并通過引導(dǎo),把非正式組織作用結(jié)合起來,為學(xué)校發(fā)展提供更有利條件。學(xué)校在為學(xué)生提供學(xué)習(xí)資源空間時(shí),也應(yīng)該嚴(yán)格要求學(xué)生遵守學(xué)校規(guī)章制度,鼓勵(lì)學(xué)生參加社會實(shí)踐,大膽地創(chuàng)新。
行為科學(xué)理論強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理制度,很適用于當(dāng)代大學(xué)生的管理。不可否認(rèn),科學(xué)管理在相當(dāng)程度上提高了人們組織行為的效率,為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了巨大的貢獻(xiàn)。
運(yùn)用行為科學(xué)理論作好當(dāng)代大學(xué)生的管理是正確的管理方式,它促使大學(xué)生更健康更全面地發(fā)展,為社會提供更多高素質(zhì)人才。
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中南友誼國際旅行社不錯(cuò)。
張家界友誼國際旅行社有限公司成立于2008年,是省內(nèi)領(lǐng)先的旅游電子商務(wù)企業(yè),業(yè)務(wù)范圍涵蓋跟團(tuán)游、地接、火車票預(yù)訂、酒店預(yù)訂、機(jī)票預(yù)訂等。其業(yè)務(wù)服務(wù)區(qū)域覆蓋桂林、北海、三亞、廈門、貴州、云南、成都、重慶、恩施、西安安、杭州、黃山、西藏等地。
到2018年,公司已擁有10個(gè)成熟的旅游品牌,實(shí)現(xiàn)了張家界和長沙同步運(yùn)營,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,成績斐然。
2.貴州中國國際旅行社
是的,運(yùn)行正常。貴州康輝國際旅行社有限公司是另一家有限責(zé)任公司,注冊于1997年5月6日。注冊地址位于觀山湖區(qū)人民政府辦公樓26樓299室貴州省貴陽市人民政府。
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中誠旅行社比較靠譜。
重慶眾誠旅行社的經(jīng)營范圍已經(jīng)涉及機(jī)票和旅游,旅游形式已經(jīng)涉及跟團(tuán)游和自由行。公司成立四年多了。目前市場占有率超過60%,年銷量達(dá)到25000多輛。一直穩(wěn)居市場第一,拉開了與第二名的差距。其品牌知名度和市場美譽(yù)度良好,市場覆蓋面廣。東航如國航、川航、東航、上航、南航等等都有非常好的合作。在重慶主城區(qū),與所有國際機(jī)構(gòu)都有有效的深入合作,包括重慶海外集團(tuán)、中國旅行社集團(tuán)、中國旅行社集團(tuán)等。周邊包括四川50%的地區(qū),如川南、川北、川東。貴州貴陽、遵義,云南北部、湖北西部部分地區(qū)80%。
經(jīng)過幾年發(fā)展,中成旅行社還與華東地區(qū)的著名景點(diǎn)形成了強(qiáng)大的戰(zhàn)略聯(lián)盟,如烏鎮(zhèn)、周莊、三國水滸城、源頭珠、西溪濕地、黃山、婺源等。相互促進(jìn),共同推動,實(shí)現(xiàn)了旅游市場與景區(qū)合作的模式。
4.貴州海外國際旅游公司簡介電話
貴州銅仁的區(qū)號是0856,貴州沒有這個(gè)區(qū)號的電話。
貴州省地級市銅仁市,位于貴州省東北部,武陵山腹地,東鄰湖南省懷化市,北與重慶市接壤,西北高,東南低。整個(gè)地區(qū)以山地為主,大部分地區(qū)屬于亞熱帶季風(fēng)濕潤氣候區(qū)??偯娣e18003平方公里[54],轄2個(gè)市轄區(qū)、4個(gè)縣、4個(gè)自治縣。根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù),截至2020年11月1日零時(shí),銅仁市常住人口為3298468人。
5.貴州旅行公司
貴州樂游旅行社有限公司還可以。
貴州樂游旅游產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2021年9月16日,注冊資本為人民幣500萬元,營業(yè)狀態(tài)為存續(xù),工商注冊號為522601000656211。其注冊地址在貴州省黔東南州凱里市320國道南側(cè)商貿(mào)街4號樓2樓。其經(jīng)營范圍是旅行社業(yè)務(wù)。出境旅游服務(wù);禮儀;票務(wù)服務(wù);教育;文化咨詢;體育咨詢;健康咨詢;健康管理;旅游信息咨詢;公共關(guān)系服務(wù);賣手工藝品等。
2010年9月29日至2010年9月29日,2021多彩貴州第十四屆中國原生態(tài)國際攝影展(展覽)在貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)古城開業(yè)。本次展覽分為圖片展和視頻展,主題為紅色百年綠色貴州。2000多幅攝影作品和200多幅影像作品展示了中國人民的變化和貴州百年來多姿多彩的新面貌。其中,《百年百姓——中國百姓生活影像大展》,帶小切口人民的百年人生,圍繞著人的變化美國的吃、穿、住、行、產(chǎn)、生活,以及tru
展覽首次設(shè)立微電影放映單元,以更豐富的內(nèi)容和更生動的方式反映偉大的時(shí)代。為了提升貴州的知名度和美譽(yù)度,展覽還設(shè)立了中外青年口語中國脫口秀國際傳播活動(貴州站),并舉辦學(xué)術(shù)研討會、非遺展區(qū)、貴州生態(tài)美食展區(qū)和《時(shí)光鎮(zhèn)遠(yuǎn)》海報(bào)展。一幅幅作品生動展現(xiàn)了百年中國的滄桑巨變和百年貴州的跨越式發(fā)展。來自觀眾s的觀點(diǎn),我被作品中透露出的高昂生命力深深震撼。與中國結(jié)緣13年的國際攝影師亞當(dāng)克萊頓克拉斯說,他有幸見證了中國近年來的發(fā)展變化,很高興看到貴州被越來越多的人所了解。展覽讓更多的外國人通過影像關(guān)注貴州,走進(jìn)貴州,通過貴州更好地了解中國。
據(jù)悉,始于2008年的中國原生態(tài)國際攝影展,是世界上唯一一個(gè)以非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承與保護(hù)為主題,推動原生態(tài)文化理論發(fā)展的國際影像文化活動。十幾年來,展覽舉辦了500多個(gè)主題展覽,征集了世界各地?cái)z影家和知名攝影機(jī)構(gòu)的攝影作品數(shù)十萬件,組織了160多場收藏交流活動。
2021多彩貴州第十四屆中國原生態(tài)國際攝影展由中共貴州省委宣傳部、中國新聞社、貴州省文化和旅游廳聯(lián)合主辦,中共鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民展會組委會辦公室(常駐中國新聞社貴州分社)。
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貴州眾信國際旅行社成立于2020年9月24日,注冊資本200萬元,經(jīng)營狀態(tài)為存續(xù)。其工商注冊號為520102001552400,注冊地址為貴州省貴陽市南明區(qū)彭家灣花園項(xiàng)目C區(qū)9號樓(貴陽國際中心3號)1單元20層2室。其業(yè)務(wù)包括旅行社及相關(guān)服務(wù);依法必須經(jīng)批準(zhǔn)的工藝品和收藏品的零售,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后,方可開展經(jīng)營活動。
7.貴州海外旅游旅行社
貴州靠近以下四個(gè)地區(qū):四川重慶,云南昆明,湖南長沙,廣西南寧。
貴州,簡稱貴州或者Gui簡稱貴陽,是貴陽的省會。春秋以前,貴州是荊州的西南方,屬于荊楚還是南曼戰(zhàn)國后期,夜郎國逐漸發(fā)展成為中國西南地區(qū)的大國之一。貴州美國氣候溫暖濕潤,屬于亞熱帶濕潤季風(fēng)氣候。氣溫變化不大,冬暖夏涼,氣候宜人。
8.貴州旅游攻略找海外國際旅行社專業(yè)
貴州是旅游資源大省。奇特的喀斯特自然風(fēng)光和濃郁淳樸的民族風(fēng)情構(gòu)成了其獨(dú)特的旅游資源,其旅游開發(fā)具有獨(dú)特的魅力。貴州旅游有以下優(yōu)勢:
1.資源優(yōu)勢
貴州美國的旅游資源具有數(shù)量多、類型齊、形式多樣的特點(diǎn)。在世界上已開發(fā)的15種主要自然旅游資源中,貴州占有山地、高原、洞穴、泉水、瀑布、野生動物等10種。貴州有許多景點(diǎn)和四項(xiàng)世界自然遺產(chǎn)(荔波、赤水、施秉喀斯特和范靜)。貴州以其固有的喀斯特風(fēng)光和多樣化的生態(tài)環(huán)境,成為中國擁有世界自然遺產(chǎn)數(shù)量第一的省份。貴州有5個(gè)5A級景區(qū),18個(gè)國家級風(fēng)景名勝區(qū),11個(gè)國家級自然保護(hù)區(qū),10個(gè)國家地質(zhì)公園,1000多個(gè)民族節(jié)日。
2.氣候優(yōu)勢
貴州美國的氣候溫暖濕潤,冬天不嚴(yán)寒,夏天不炎熱。全省大部分地區(qū)年平均氣溫在15攝氏度左右,雨量充沛,紫外線強(qiáng)度低,因此有天然氧吧和自然空調(diào)
貴州美國的旅游資源不僅豐富,而且獨(dú)特,最大的特點(diǎn)是原生態(tài)。這里不僅有荔波等世界自然遺產(chǎn),還有世界第三大瀑布黃果樹瀑布、魅力織金洞、貴州高原之魂、遍布全省的鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)。通過大力發(fā)展生態(tài)旅游,為游客提供回歸自然、淳樸的體驗(yàn),在旅游業(yè)發(fā)展中具有很強(qiáng)的市場優(yōu)勢。
4.區(qū)位優(yōu)勢
貴州位于中國西南地區(qū)東南部,周邊省市人口密集,經(jīng)濟(jì)發(fā)展快,旅游消費(fèi)能力強(qiáng),客源充足。不僅方便接待東南沿海及港澳臺游客觀光休閑,也是內(nèi)地游客前往沿海開發(fā)地區(qū)旅游的重要通道,有利于發(fā)展過境旅游。特別是,隨著六橫七豎八貴州省高速公路的交通骨架以及貴廣高鐵和高速公路、渝黔高鐵、滬昆高鐵的開通,貴州的區(qū)位優(yōu)勢得到了極大的提升。
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