在集團公司和汽車教育品牌領導的大力支持下，巢湖駕校對管理人員進行了重新安排。在新領導班子的帶領下，我們的招生業(yè)績有了飛速的提高。

新管理人員到任后，經過工作梳理和人員整合，大力走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)和當地的高校市場，功夫不負有心人，現(xiàn)在已成功開拓了原先空白的經紀人和分校兩大招生渠道，并建立了穩(wěn)定的合作關系。教練隊的招生也由原來的無招生意識向自主招生轉變。

經過全體教職工的共同努力，巢湖駕校一季度招生業(yè)績完成預算任務的114%，其中三月份招生完成月度預算任務的124%，比去年同期增長75%。駕校的知名度和報名大廳的人氣也比前期有了質的飛越！

看著這份勝利的成果，大家都覺得辛勤的付出和努力是值得的。更為可喜的是，這份成績得到集團公司汽車教育品牌的認可，并在一季度品牌的會議中給予了表彰和鼓勵！經過一季度的工作總結，我們體會到：不管多難的事，只要有人去做，只要用心去做，一切的困難都不算什么！

巢湖駕校獲得汽車教育品牌一季度嘉獎

成績屬于過去，雖然招生業(yè)績有很大的提高，但同時仍然存在很多不足。一季度末經過新春招聘會，巢湖駕校后勤及一線人員空缺已基本到位。二季度，出證管理、人才管理也將是我們的重點工作。

如果修長城，人才就是基石；如果建大廈，人才就是棟梁；如果搞企業(yè)，人才就是成功的保證。二季度我們將積極響應集團公司的用人原則：留志同道合之人，將合適的人用在合適的崗位上。只要我們攜手奮進、全力拼搏，巢湖駕校二季度一定會有更美好的業(yè)績?。ㄍㄓ崋T 巢湖駕校 余金金）

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